Global Mentoring Walk                  w Krakowie

Siła Global Mentoring Walk tkwi w prostocie idei. Mentor z mentee poznają się podczas spaceru, mentor przekazuje wiedzę, know-how oraz olbrzymią dawkę motywacji do zmian. Dyskutują na temat planów i oczekiwań zawodowych, dzielą się doświadczeniami, budują relacje, które często nabierają charakteru długofalowego – mówi Ela Raczkowska, CEO Vital Voices Poland. Dla wielu osób ten dwugodzinny spacer okazywał się punktem zwrotnym. Otrzymujemy masę sygnałów od naszych uczestniczek, że te spacery bardzo mocno wpłynęły na ich życie, dały im impuls do podejmowania nowych wyzwań. Bardzo nas to cieszy, że poprzez te działania rodzą się kolejne talenty z ambicjami i możliwościami tworzenia lepszego, zdywersyfikowanego świata – dodaje prezeska Vital Voices Poland. To już druga edycja Global Mentoring Walk w Krakowie.      W zeszłym roku w wydarzeniu uczestniczyło 40 par mentoringowych, co oznacza, że 40 kobiet mogło skorzystać z wiedzy i doświadczenia mentorek i mentorów, często pochodzących z różnych środowisk. Ważna jest dla nas idea różnorodności, dlatego jak co roku zapraszamy do udziału osoby nie tylko ze świata biznesu, ale też nauki, kultury i sztuki. Wierzymy, że takie połączenia dają mnóstwo dodatkowej inspiracji i korzyści zarówno mentorkom, mentorom jak i mentees – mówi Anna Gruszecka, Ambasadorka Vital Voices w Krakowie. 

Często kobiety na początku swej kariery potrzebują wsparcia nie tylko merytorycznego, ale także emocjonalnego. Prowadzenie biznesu może być trudne i stresujące, zwłaszcza dla kobiet, które muszą radzić sobie z wyzwaniami, a niekiedy z dyskryminacją. Mentor może być źródłem wsparcia mentalnego i motywacji, co może pomóc kobiecie biznesu przetrwać trudne chwile. Jedna z mentee, uczestniczka GMW 2022 - Paulina Polak opowiada: Zgłaszając się do udziału w programie spodziewałam się, że spojrzenie na moją pracę czy plany oczami osoby doświadczonej będzie wielką wartością. Mentorka, z którą rozmawiałam kilka godzin dodała mi wiary w moje możliwości. Czułam się w pełni zrozumiana. Dodatkowo okazało się, że moja mentorka jest także mamą i doskonale wiedziała, jakiego rodzaju przeszkody napotykam w swojej karierze. To spotkanie po prostu dodało mi skrzydeł – mówi Paulina Polak.

Kobiety z ambicjami pragną rozwoju, poszerzania horyzontów, chcą aktywniej działaćw swoich środowiskach i stawać się lepszymi przywódczyniami. Jesteśmy dumni, że możemy być partnerem wydarzenia, które gromadzi najzdolniejsze umysły z całego świata, i zapewnia kobietom platformę do łączenia się, dzielenia doświadczeniami i uczenia się od siebie nawzajem. Wierzymy, że mentoring jest potężnym narzędziem rozwoju zawodowego i osobistego. Jesteśmy zaangażowani we wspieranie kobiet na drodze do sukcesu na wszystkich poziomach naszej organizacji, jak i w szerszym społeczeństwie – mówi Dorota Kuprianowicz-Legutko, dyrektorka ds. polityki personalnej, członkini zarządu T-Mobile Polska.

Liderzy mają szansę do pracy nad sobą, a uczestniczki otrzymują wsparcie   i odwagę do zmian. Jeden z krakowskich mentorów - Jacek Drabik, Country Manager z Motorola Solutions - bardzo docenia inicjatywy promujące rozwój umiejętności kobiet na różnych stanowiskach. Po raz kolejny uczestniczę w projekcie, który daje ogromną satysfakcję. Indywidualny charakter projektu pozwala na poznanie i precyzyjne skupienie się na wyzwaniach przed jakimi stoją uczestniczki – mówi Jacek Drabik. Relacje jakie wtedy zachodzą dają możliwość pełnego zaangażowania i dochodzenia do sedna. Myślę, że to ogromnie satysfakcjonujące dla obu stron – dodaje Jacek Drabik. Tego samego zdania jest Anna Blachura. Ma świadomość, jak wielkim zobowiązaniem jest bycie metorem. Wspaniale było dołączyć do wydarzenia jako Mentor i podzielić się swoim doświadczeniem z moją mentee. Mentoring jest niezwykle istotnym narzędziem, które pomaga w budowaniu pewności siebie, którego tak bardzo potrzebujemy – dodaje Anna Blachura z Legal Counsel, State Street Global Advisors.

Amerykańska ikona mediów - Geraldine Laybourne - założycielka i prezeska Oxygen Media, a także partnerka biznesowa Oprahy Winfrey – pragnęła wspierać kobiety, które potrzebują zmiany. Wypełniony grafik Geraldine nie pozwalał jej spotykać się ze wszystkimi młodymi kobietami, które chciały się od niej uczyć i korzystać z jej rad. Zamiast odmawiać, Geraldine proponowała dołączenie do jej codziennego spaceru. Wspólne przechadzki stały się wkrótce regularną praktyką, a Geraldine zainicjowała podobne wydarzenia w największych miastach USA. Pomysł spacerów prowadzących do kariery przyjął się na całym świecie, w tym również         w Polsce.

Aby zgłosić się do programu w charakterze mentee, należy wypełnić kwestionariusz na stronie: kwestionariusz on-line.

Osoby, które chcą zostać mentorką/mentorem, mogą zgłosić swoją kandydaturę na stronie: kwestionariusz on-line.

Pytania można kierować drogą mailową na adres: gmw2023@vitalvoices.pl

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny dla mentees, mentorek i mentorów. Wszyscy kandydaci otrzymają informację na temat wyników kwalifikacji do 12 maja 2023.

Partnerzy Wspierający:

Miasto Kraków, T-mobile, InPost, Nationale Nederlanden, Motorola Solutions, StateStreet, GE Heathcare, Dell

Partnerzy Medialni wszystkich edycji GMW 2023:

Business Insider, Forbes Women, Newsweek, ONET, Wysokie Obcasy, Magiczny Kraków



____________________________________________________